Kom bij de politie Maak er politiewerk van

kwaliteitsmanager voertuigen

De Afdeling Wagenparkbeheer van de politie zoekt een punctuele kwaliteitsmanager voor het controleren van voertuigen op geleverde kwaliteit. Daarnaast adviseer je op technische verbeterpunten en innovatie en bied je ook ondersteuning bij komende aanbestedingen. Spreekt dit jou aan en zoek jij een uitdagende en dynamische baan? Solliciteer dan nu op de functie van kwaliteitsmanager voertuigen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmanager voertuigen voer je technische en procesmatige controles uit bij diverse contractpartners van de politie die zich bezighouden met de levering, inbouw en opbouw van voertuigen. De focus ligt hierbij op personen- en bedrijfswagens. Jij zorgt ervoor dat de gecontracteerde partijen zich aan de gemaakte afspraken houden. Daarnaast ondersteun je de Afdeling Tactisch Wagenparkbeheer, in de rol als materie deskundige bij komende aanbestedingen. Het doel is het verbeteren en borgen van de technische op- en inbouw van turn-key geleverde voertuigen, op een zodanige wijze dat turn-key ook echt turn-key is. Ook het vertalen van politie specifieke eisen naar functionele eisen aan een voertuig maakt onderdeel uit van de doelstelling.

Je hoofdtaken zijn het:

  • technisch en functioneel controleren van de voertuigen;
  • adviseren op technische verbeterpunten en technische innovatie;
  • controlen op technische eisen in PVE's (programma van eisen) qua geluidwaarden, vermogen (ISO normen);
  • signaleren en rapporteren van afwijkingen in functionaliteit en wijze van (montage) technische werkwijze en hierop verbetervoorstellen uitwerken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor de Sector i.o. Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Dienst Facility Management van het Politiedienstencentrum (PDC). Voer- en Vaartuigen draagt landelijk zorg voor een passende, veilige en betrouwbare vloot, wagenpark en drones en aanverwante facilitaire dienstverlening voor de politie.

Voer- en Vaartuigen bestaat uit de teams Wagenparkbeheer (Rotterdam en Zwolle), Voertuigonderhoud (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Eindhoven), Vaartuigonderhoud (landelijk) en Transport (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Wijk bij Duurstede). Een groot deel van het onderhoud, schadeherstel en de op- en inbouw van en aan het wagenpark wordt uitbesteed aan leveranciers. Daarvoor zijn we opdrachtgever, proceseigenaar en budgethouder. En nemen deel met vakinhoudelijke kennis aan alle projectteams voor aanbestedingen. Om 'in control' te zijn op de dienstverlening voeren we ook werkzaamheden uit als 2e lijns servicedesk, contractmanagement, analyse & advies, prestatieverklaring, kwaliteitscontrole, managementinformatie, eerstelijns business control en issuemanagement. Ook zijn we productowner van software en bouwen en beheren het voertuigportaal op het H.A.A.S platform.

Wij zijn regiehouder op de aflever- en beheerprocessen van alle (ca. 15.000) reguliere voertuigen, zodanig dat we in control zijn over de voertuigketen. Daarbij hoort het afleveren van alle voertuigen, tweewielers en drones via centrale en decentrale afleverlocaties en de daarbij behorende administratieve en operationele activiteiten. Ook beheren we alle voertuigen, tweewielers en drones, zowel op administratief, operationeel en tactisch niveau.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een collega met voertuigtechnische kennis. Je bent oplossingsgericht en flexibel, hebt analytisch vermogen en beschikt over goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheden. Deze complexe organisatie vraagt vaak om geduld om dingen voor elkaar te krijgen. In die gevallen ben je geduldig en luister je naar jouw collega’s. Je hebt een hands-on mentaliteit en kan omgaan met weerstand en verschillen in inzicht.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
  • minimaal 5 jaar werkervaring binnen de automotive sector (in de afgelopen 10 jaar) met het uitvoeren van technische- en functionele controles bij de inbouw en opbouw van voertuigen en met het adviseren op technische verbeterprocessen en technische innovatie;
  • minimaal 5 jaar werkervaring binnen de automotive sector (in de afgelopen 10 jaar) met het steekproefsgewijs toetsen van technische aanpassingen met het PVE (geluidwaarden, vermogen) tijdens- en na het bouwproces;
  • ervaring met het adviseren op inhoud van aanbestedingen;
  • ervaring met deelname aan totstandkoming POC (proof of concept) en met het adviseren over dossiervorming PVE's .

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Vincent  Arends, teamchef (06 – 51 45 83 33, vincent.arends@politie.nl) of Ralph Verhoeff, teamleider Wagenparkbeheer (06 - 52 30 52 95, ralph.verhoeff@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.