offensive cybersecurity specialist

Wat ga je doen?

Als offensive cybersecurity specialist bij het Team Criminele Communicatie (TCC), zet je jouw brede IT-kennis in ten behoeve van de opsporing. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken, onder andere rondom het verkrijgen van benodigde data uit computersystemen.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. TCC brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Je werkt in wisselende samenstelling samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je bent communicatief vaardig en vertaalt jouw expertise graag naar voor anderen begrijpelijke taal. Jouw IT-skills dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld penetration testing, cryptografie, soft/hardware hacking, digitale opsporing, en software development om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als offensive cybersecurity specialist ben je het aanspreekpunt als het gaat om technische vragen. Je hebt een breed netwerk of bent bereid een dergelijk netwerk op te bouwen. Je neemt het initiatief in het samenwerken met partners en loopt voorop in onderzoeksprojecten. Daarnaast ben je een coach en vraagbaak voor collega’s en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het recent opgerichte Team Criminele Communicatie van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

Het team is gevestigd in Driebergen-Rijsenburg en bestaat uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists, analisten en andere specialisten. Het team is een gezellige en toegankelijke groep nerds die, naast de inhoudelijke uitdagingen, veel waarde hecht aan een leuke, veilige en stimulerende werkomgeving. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer. Door de “team of teams”-aanpak zullen teamleden regelmatig elders werken om zo samen met domeinexperts aan onderzoeken te kunnen werken.

De Landelijke Eenheid is per 1 januari 2024 opgesplitst in twee nieuwe, gelijkwaardige eenheden (Landelijke Expertise en Operaties (LX) en Landelijke Opsporing en Interventies (LO)). Met ieder een eigen rol en identiteit. Gelijktijdig – en nét zo belangrijk - gaan we hard aan de slag met het verbeteren van de werkcultuur en bouwen we samen aan passend leiderschap. Het doel hiervan is een veilige werkomgeving creëren met oog voor de menselijke maat. Met meer zorg voor medewerkers. 

Wie ben jij?

Als offensive cybersecurity specialist bij TCC maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Naast technisch specialist, ben je sociaal, nieuwsgierig, communicatief sterk en is samenwerken je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuw team en kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen.

Verder beschik je over:

• een hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op het gebied van technische ICT;
• brede IT-kennis;
• kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
• kennis van een of meerdere programmeertalen;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 6.496,- (minimaal schaal 11 Bbp of maximaal schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C of operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt getoetst in het selectiegesprek.

Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren