teamleider - Team High Impact Environmental Crime

Wat ga je doen?

Als teamleider werk je aan de ontwikkeling van het HIEC en het thema milieu binnen de dienst en de eenheid. Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een mix van tactische rechercheurs en operationeel specialisten. Je geeft tactisch en organisatorisch advies en implementeert nieuwe methoden en technieken. Met jouw skills breng je het team zowel nationaal als internationaal verder. Je betrekt in- en externe partners bij een strategische en programmatische aanpak en zoekt naar oplossingen en samenwerkingsverbanden die de operatie en de teamontwikkeling verder helpen.

Verder:

• draag je zorg voor de strategische, politiek-bestuurlijke en operationele sturing van het team;
• vertegenwoordig je het team in diverse overleggen met publieke en private partners, zowel nationaal als internationaal;
• ben je aanspreekpunt voor de leiding van de dienst en externe partners en informeer je hen over relevante ontwikkelingen;
• denk je mee over de visie en het beleid van de organisatie met betrekking tot het milieudomein;
• stuur je op de professionalisering van het team, waarbij je oogt hebt voor de groepsdynamische processen;
• stimuleer je de individuele ontwikkeling van teamleden op vaktechnisch, maatschappelijk en sociaalpsychologisch gebied;
• implementeer je (nieuw) beleid en analyseer je de effecten daarvan.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken voor het HIEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Dit team doet onderzoek naar zware en georganiseerde milieucriminaliteit met een internationale en/of ondermijnende focus en werkt daarbij samen met bijzondere opsporingsdiensten en private en bestuurlijke partners. Binnen de georganiseerde milieucriminaliteit komen de boven- en onderwereld samen: op het oog respectabele bedrijven worden ingezet voor illegale handel in goederen en dieren, of voor het maskeren van vervuilende activiteiten die onze leefomgeving verwoesten. Milieucriminaliteit is onlosmakelijk verbonden met financieel gewin. De aanpak van milieucriminaliteit kan dan ook niet los gezien worden van financiële vervolging of ontneming. De komende jaren investeren we binnen het HIEC in de doorontwikkeling van proactief en datagedreven werken.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerende en mensgerichte leider die gericht is op innovatie en die richting geeft aan de ontwikkelingen. Je bent in staat de visie en strategie van de eenheid te vertalen naar jouw team. Verbindend en collectief leiderschap zijn jouw kernwaarden. Vanuit een tactisch-strategische blik en met doorzettingsvermogen zet en houd je koers zonder de operationele context uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk, weet flexibel om te gaan met veranderende omstandigheden en bent besluitvaardig. Binnen het stelsel van speciale eenheden ben jij de verbindende factor. Jij bent in staat om samenwerking tussen de verschillende separate onderdelen te stimuleren en te ontwikkelen. Samen met je collega’s geef je stapsgewijs een cultuurverandering vorm waarin eigenaarschap, ondernemerschap, samenwerking en elkaar aanspreken belangrijke gedragskenmerken zijn. Diversiteit is voor jouw geen doel op zich, maar een middel om je resultaten te bereiken. Je bent een stevige gesprekspartner die weet waar hij/zij het over heeft en durft af te wijken van standaard meningen. Je gaat onbevooroordeeld het gesprek aan, spreekt je uit, maakt heldere afspraken en bij afwijking begrens je waar nodig. Je bent daarin het voorbeeld door proactief je eigen overwegingen en dilemma's te bespreken tijdens collectieve en individuele contactmomenten. Naast de operatie heb je gevoel bij bedrijfsvoering en weet je beide werelden aan elkaar te verbinden. Je durft buiten de bestaande kaders te denken en werken en bent gemotiveerd om mede vorm te geven aan een innovatieve organisatie doorontwikkeling in het kader van de Transitie van de LO.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in het operationeel coördineren van een team;
• ervaring in de (grootschalige) opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.908,- en maximaal € 5.781,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met  Danielle van Asperen (06 - 13 85 41 95, danielle.van.asperen@politie.nl) of Floor Jansen (06 - 46 20 53 48, annefloor.jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marjolein Bovens, recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren